Blog - February 15, 2024

Pentingnya Peran Serta Negara Dalam Ekonomi Perawatan

Semua orang membutuhkan perawatan. Sejak kecil manusia didesain membutuhkan bantuan dari manusia lain, kita saat ini bisa membaca dan tumbuh mandiri pun tidak terlepas dari peran mereka yang telah membantu dan merawat kita sewaktu kecil.

Ketika tumbuh dewasa pun kita tidak terlepas dari kerja perawatan mungkin ada beberapa yang sudah tumbuh dan melanjutkan perannya sebagai orang tua atau bergantian peran mengasuh orang tua yang saat ini sudah membutuhkan bantuan perawatan.

Aktivitas merawat tersebut merupakan gambaran dari kerja perawatan. Terlihat bahwa kita tidak bisa lepas dari hal tersebut dan kerja perawatan atau care work merupakan kebutuhan dasar manusia. Namun sayangnya, kerja perawatan yang begitu lekat dengan kehidupan kita sehari-hari ini tidak dianggap kerja produktif meskipun waktu dan tenaga yang disalurkan tidak kalah banyak dengan kerja kerja yang dianggap produktif.

Kerja Perawatan Dan Ekonomi Perawatan

Kerja perawatan merupakan bagian dari ekonomi perawatan yang berarti segala bentuk produksi dan konsumsi barang atau jasa yang dibutuhkan oleh fisik, sosial, kesejahteraan mental dan emosional untuk kelompok yang membutuhkan, seperti anak-anak, orang lanjut usia, orang sakit, dan orang dengan disabilitas, namun juga bagi orang yang sehat, maupun orang yang bekerja.

Kerja perawatan pun terbagi menjadi dua, ada yang berbayar dan tidak berbayar. Namun kebanyakan kerja perawatan tidak dibayar atau dilakukan tanpa ada imbalan uang. Hal ini menjadi hal yang perlu diperhatikan karena dapat berdampak pada kesejahteraan dan ekonomi individu, keluarga, bahkan sebuah negara.

sumber gambar canvapro awalpermata

Dari banyaknya waktu dan tenaga yang dialokasikan untuk kerja perawatan, perempuan menjadi pihak yang paling banyak melakukan kerja perawatan. Berdasarkan data dari Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) Perempuan 2 kali lebih banyak melakukan kerja perawatan dibandingkan laki-laki, alokasi waktu waktu kerja perawatan yang dilakukan perempuan pun tiga kali lebih banyak dibandingkan laki-laki tepatnya 265 menit oleh perempuan 83 menit oleh laki-laki, perempuan 3 kali lebih banyak melakukan kerja perawatan tak berbayar.

Perlunya Memperhatikan Kerja Perawatan

Tidak jarang kerja perawatan tidak berbayar merupakan kerja “kedua” seorang individu dan dapat menjadi penghambat individu untuk bisa bertahan dalam pekerjaannya yang berbayar. Hal ini sering dialami oleh perempuan sebagai pihak yang paling banyak melakukan kerja perawatan. Maka dari itu, dengan memperhatikan kerja perawatan, kita juga memastikan bahwa tidak ada pihak yang dirugikan akibat peran yang ia miliki untuk memenuhi kebutuhan dasar manusia.

Sudah ada beberapa organisasi yang menyuarakan perlunya memperhatikan kerja perawatan. Salah satunya adalah International Labour Organization (ILO) yang secara spesifik menyebutkan bahwa care work merupakan hal penting dalam kehidupan dan ekonomi secara keseluruhan.

International Labour Organization (ILO) juga menjelaskan akan pentingnya untuk sebuah perusahaan menjalankan bisnisnya dengan berfokus pada kebutuhan serta apa yang dianggap penting oleh manusia. Dengan begitu, tidak hanya menguntungkan individu yang bekerja tetapi juga produktivitas perusahaan tersebut.

Peran Pemerintah Dan Perusahaan

Untuk dapat mencapai kesetaraan gender dan mengatasi ketimpangan melalui kerja perawatan, peran pemerintah dan perusahaan menjadi penting. Pemerintah perlu mendorong para pelaku bisnis dan memastikan kebijakannya dilakukan dengan baik.

Sedangkan pelaku bisnis atau sebuah perusahaan perlu memastikan bahwa yang mereka lakukan dan berikan untuk karyawan sudah memperhatikan aspek kesejahteraan dan kesetaraan gender. Berikut adalah beberapa hal yang bisa dilakukan oleh suatu perusahaan untuk bisa mendukung meningkatkan produktivitas karyawan berkaitan dengan kerja perawatan:

• Menciptakan lingkungan dan sistem kerja yang ramah keluarga serta inklusif.
• Menyesuaikan kebijakan cuti dengan kebutuhan karyawan
• Memastikan adanya perlindungan sosial untuk karyawan yang berkaitan dengan perawatan
• Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan kebutuhannya

Keempat hal tersebut hanyalah contoh minimal yang bisa dilakukan oleh sebuah perusahaan. Untuk bisa mengaktualisasi dan menciptakan kesetaraan gender melalui perhatian terhadap kerja perawatan, kerja sama multistakeholders sangat diperlukan dan sikap keterbukaan masing-masing pihak sangat diperlukan.

sumber gambar canvapro awalpermata

Memperhatikan kerja perawatan (care work) dan fasilitas yang dibutuhkan untuk mendukung hal tersebut menjadi kebutuhan baik perempuan dan laki-laki. Contohnya, orang tua bekerja, membagi peran antara keluarga dan pekerjaan bukalah hal yang mudah, akan ada masa di mana salah satu hal mengganggu produktivitas di hal lainnya.

Harapannya, isu kerja perawatan bisa menjadi fokus dalam menciptakan lingkungan kerja dan keadilan gender di Indonesia. Peran penting negara dalam ekonomi perawatan sangat dibutuhkan karena negara yang memiliki kebijakan dan bisa di sosialisasikan kepada pemilik perusahanan sehingga berdampak pada pada banyak hal mulai dari kesejahteraan mental individu, keluarga, bahkan juga berdampak ekonomi sebuah negara melihat besarnya kerja perawatan tidak dibayar yang ada saat ini.

Jika melihat dari sisi pertumbuhan ekonomi dan partisipasi angkatan kerja, akan sangat merugikan jika sebuah negara dan perusahaan tidak memberikan fasilitas yang dibutuhkan untuk menunjang kebutuhan kerja perawatan ini.